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Consejos para solicitantes No  buscamos sólo personas con experiencia, conocimientos y cualificaciones. ¡Para nosotros lo más importante es la motivación, la confianza en sí mismo y el compromiso 100%! ¡Muéstranos tus puntos fuertes! Aquí tienes algunos consejos para la preparación de una buena solicitud. Analiza la oferta de empleo Lee detenidamente la oferta de empleo e interprétala correctamente. Valora para ti mismo si tu perfil se ajusta a los requisitos de la oferta. La fotografía En Alemania, la foto en el currículo es muy importante. Para causar una buena impresión, incluye en tu solicitud una foto profesional, realizada por un experto. Debes colocar la foto en la esquina superior derecha de tu currículo. La carta de presentación – Requisitos básicos Resume. Tu carta de presentación no debe ocupar más de una hoja. Céntrate en el contenido y descripción de la oferta de trabajo específica. Indica tu ocupación actual y los puntos fuertes de tu personalidad. Indica por qué crees que serías la persona adecuada para el puesto que solicitas. No olvides añadir tus datos de contacto, especialmente tu número de teléfono. La carta de presentación – Requisitos adicionales Atrae la atención de los lectores de tu carta de presentación. Despierta el interés por tu capacidad profesional y experiencia. Piensa lo que se te da realmente bien y cuáles son tus puntos fuertes. Muestra a tu empleador potencial las ventajas de tu candidatura. Menciona también tus habilidades personales, especialmente aquellas que tengan un valor añadido para el puesto y la empresa. Despierta las ganas de la empresa de conocerte como persona. Ese es tu objetivo, pasar a la siguiente fase y ser invitado a una entrevista o a una prueba de aptitud.
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